human resources
招贤纳士

我们注重人才发展,为员工提供实现职业理想的良好职业发展平台。我们欢迎愿意投身医学事业的有志之士加入。

海归计划

伴随着微创®全球化的进程,我们对有海外经验的各类人才求贤若渴。 我们注重人才发展, 为员工提供实现职业理想的良好职业发展平台。


我们欢迎愿意投身医学事业的有志之士加入微创®,为人类的健康事业做出贡献。目前所需的人才包括但不限于以下几大类:

  • 新领域类
    有源医疗器械、医疗影像与诊断、康复医疗、再生医疗、医疗美容、可穿戴设备、药物递送……
  • 新技术类
    新材料、表面处理、传感器、MEMS、电子设计、光学技术、神经科学、脑机互联、微流体技术、微生物……
  • 智慧医疗类
    医疗大数据、医疗服务、医疗人工智能、医疗机器人、医疗金融、医疗解决方案集成、临床服务、物联网、互联网医疗……

您可以在职位申请里关注我们的各类空缺岗位,线上申请或投递简历:yxdong@microport.com / HRRecruitment@microport.com

“115训练营”千人星计划

“115训练营”千人星计划是微创的青年高潜人才发展项目,我们希望从应届生中选拔出对医疗行业有热情、有发展潜力和成功决心的优秀人才。目标是在未来10年中培养出千名以上具有集团全局观、能突破关键技术、开发前沿一体化方案、开拓创新商业模式的技术骨干或创新创业领军人才,帮助青年人才在微创®的平台上实现自己的职业梦想。

 

为了帮助对医疗行业热情满满、潜力无限的年轻人不断成长,微创潜心打造“115训练营”,定制6个月的集中培训和12个月的沉浸式项目学习。参与者将探索迥异的岗位,迎接新奇的挑战,领略传承23载的微创文化,接受公司大咖的指导,站在巨人的肩膀看世界,从职场小透明逐步晋级成医疗领军人才!

 

网申链接
整体薪酬
  • 薪酬
    薪酬
    我们提供完善的全面薪酬计划,着力于为员工提供全方位的保障,实现对于人才的吸引与保留。
  • 福利
    福利
    在微创®,除了法定福利,您还将享受到一系列企业补充福利,包括:带薪年假、商业保险、结婚礼金、生日/节日礼品、高温慰问、营养工作餐等。
  • 员工关爱
    员工关爱
    我们同样关注员工的生活质量,尽力为其解决后顾之忧,提供各项健康关怀:员工体检、公司健身房、横向组织活动等,以及家庭关怀:弹性工作时间、家庭开放日等。
职业发展
  • 一点:人才盘点
    公司每年进行一次管理人员胜任力盘点流程,通过多维、多样的人才评估工具和方式,识别出处于不同成长阶段的管理人才:三星人才,包括将星人才(总监层级)、明星人才(资深经理/高级经理)、新星人才(经理),对于出类拔萃的管理人才给予及时肯定,并为其创造更多的职业发展机会。
  • 二道:双通道
    公司设有双通道职业发展路径,旨在鼓励并引导员工选择适合自己发展的通道类型:领导管理类或专业技术类,并且在两大类通道下设了六种子通道,员工可在不同领域充分发挥个人特长,实现自身最大价值。同时,通过在双通道中设置职位发展层级及对应的任职资格标准,帮助大家在公司的宽广平台上不断进取、最终获得自身职业发展的成功。
  • 三划:三划人才
    技术创新是企业的核心竞争力,高科技人才则是企业可持续发展的关键。为吸引行业领军人才加盟公司,完善内部人才梯队建设,我们拥有针对处于不同成长阶段的技术人才激励计划:双十海归科技领军人才计划、双十新生代领头雁人才计划、百人雏鹰培育人才计划。对于专业人才比如临床注册类,也拥有赤兔、蛟龙人才计划。希望通过这类人才计划激励更多专业技术人才发挥所长、释放潜能,与公司共同长期成长。
“帮助亿万地球人健朗地越过115岁生命线”是微创医疗科学公司的初心和信仰
欢迎所有领域的“专、精、特、偏”人才加盟微创,无论种族、性别、出身和年龄,一起为实现此宏大目标而奋斗。