伴随着微创®全球化的进程,我们对有海外经验的各类人才求贤若渴。 我们注重人才发展, 为员工提供实现职业理想的良好职业发展平台。
我们欢迎愿意投身医学事业的有志之士加入微创®,为人类的健康事业做出贡献。目前所需的人才包括但不限于以下几大类:
您可以在职位申请里关注我们的各类空缺岗位,线上申请或投递简历:yxdong@microport.com / HRRecruitment@microport.com
十字星管培生计划是微创®旗下微联微通校园招聘计划。该计划旨在培养和发展跟台医学、一体化治疗方案推广、运维工程类具有实战经验的营销复合型储备人才。
通过一系列的系统化培训和实践活动,逐步掌握销售技巧、市场洞察力、渠道及客户管理等多方面的能力。打造全面锻炼销售技能的岗位。
微创®十字星管培生计划,培养未来的医疗之星,将点点星光汇聚在一起,共同为医疗事业贡献力量。
“115训练营”千人星计划是微创®的青年高潜人才发展项目,我们希望从应届生中选拔出对医疗行业有热情、有发展潜力和成功决心的优秀人才。目标是在未来10年中培养出千名以上具有集团全局观、能突破关键技术、开发前沿一体化方案、开拓创新商业模式的技术骨干或创新创业领军人才,帮助青年人才在微创®的平台上实现自己的职业梦想。
为了帮助对医疗行业热情满满、潜力无限的年轻人不断成长,微创®潜心打造“115训练营”,定制6个月的集中培训和12个月的沉浸式项目学习。参与者将探索迥异的岗位,迎接新奇的挑战,领略传承26载的微创®文化,接受公司大咖的指导,站在巨人的肩膀看世界,从职场小透明逐步晋级成医疗领军人才!
创新学院以“让每位员工都掌握自己上级和上上级的能力,每位基层管理者都具备高管的基本素质”为院训,开设了包括领导力、通用技能、专业技能、定制化项目等在内的多种类型的学习内容,并以移动学习平台为载体,旨在为员工打造全方位的学习体验,提升员工的职业能力和素养,从而更有效的契合岗位胜任力的要求。
近期,学院根据不同的职业发展通道,重新规划设置了学院的“院系制”,通过不同的专业院系设定特有的专业培养课程,从应知应会、融会贯通、行家里手、知行合一四个层级层层递进,从而使得培训做的更扎实,更有针对性。
除了授课育人外,学院还培养了一批内部讲师和导师,让员工之间可以传帮带,言传身教,把更切合微创®发展需要的好经验、好做法传承下去。
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